– Jag vet att det är toppklass på det som kommer från AZ och genom detta får vi en bekräftelse på var vi står, säger Anders Wahrnberg, fotbollsansvarig Ungdom Bredd.

Det finns en tydlig ambition från BK Häcken att ha en utbildningsplan som ska kunna appliceras på alla delar i ungdomsverksamheten. Det återstår fortfarande en del arbete med att få ner dessa processer i dokument. Så småningom ska det finnas en konkret föreningsutbildningsplan som säkerställer att samtliga lag, flick- som pojklag, i föreningen tränar strukturerat och med rätt komponenter.

– Sen ska det förstås också finnas en viss handlingsfrihet så att respektive tränare kan sätta sin prägel men BK Häckens principer och idéer ska genomsyra verksamheten. Det handlar om att bestämma vad vi tror att våra ungdomar behöver ha med sig i verktygslådan i en viss ålder, säger Anders Wahrnberg.

BK Häckens ungdoms- och breddansvarig har haft kontakt med AZ Alkmaar i flera år och varit hos klubben på studiebesök. Det finns en anledning till att det är just AZ som blivit en förebild när de gäller dessa bitar.

– AZ är lite som BK Häcken men i Holland. Det finns ett tydlig geografiskt område som de verkar i. Samtidigt tar de ansvar över hur de kan samarbete med andra klubbar. De är också visionära i hur de organiserar sig, de har en spelarutbildningsplan där de jobbar med tydliga principer med målet att fostra egna spelare som kan ta klivet upp i A-laget, säger Anders Wahrnberg.

Representanten från AZ Alkmaar, Marijn Beuker ansvarig för Research and Development, har arbetat i klubben i över tio år.

– Man måste först veta var man är, vem man är och vart man vill och därefter analysera hur det ska gå till att ta sig dit. Det vi arbetar med dagligen gör vi med utgångspunkt hur vi vill att det ska vara om tio år och vad vi behöver för att ta oss dit, säger han.

45 procent av AZ Alkmaars A-lagsspelare kommer från den egna akademin, det är en siffra som ingen annan klubb i Holland kan matcha. 

– Vi tog ett beslut för tio år sedan att vi verkligen vill satsa på att A-truppen ska bestå av så många akademispelare som möjligt. Om det är något som Häcken också vill sikta mot kan bara de svara på men det som krävs för att nå dit är att man börjar med rekrytering av spelare redan i ung ålder. Och då handlar det om smart rekrytering, det vill säga att man inte nödvändigtvis rekryterar de för stunden bästa spelarna utan de som har bäst möjlighet och potential att bli bäst, eller i alla fall tillräckligt bra, på sikt, säger Marijn Beuker.

De Häckenledare som medverkade fick, innan workshopen med gruppdiskussioner tog vid, en gedigen presentation från Marijn Beuker kring hur föreningens olika principer för spelarna, klubben och tränarna ser ut. 

– Väldigt intressant att höra hur AZ arbetar, sedan gäller det att försöka omvandla det till vår verklighet. Det mest intressanta var att deras arbete bygger på analyser och är helt faktabaserade och att det inte handlar om en bedömning av en människa, säger damlagets tränare Erika Faith.

Workshopen är en av flera planerade aktiviteter under 2019 som görs med och för BK Häckens egna ledare.

– Det är viktigt att vi involverar våra ledare så att de känner att de kan påverka och bidra. Detta är ett sätt att stimulera dem och ge dem möjligheten att utvecklas och bli bättre i sina roller, avslutar Anders Wahrnberg.